Mobile Recruiting

Mobile Recruiting bezeichnet die Optimierung aller Recruiting-Maßnahmen für mobile Endgeräte – Smartphones und Tablets. Dazu gehören mobil-optimierte Karriereseiten, kurze Bewerbungsformulare ohne Datei-Upload-Pflicht und Kommunikation über Messenger-Dienste wie WhatsApp. Da ein Großteil der Social-Media-Nutzung mobil stattfindet, ist Mobile Recruiting eine Grundvoraussetzung für erfolgreiches Social Recruiting.

Im Kontext des Social Recruitings spielen Begriffe wie Mobile Recruiting eine zentrale Rolle dabei, Recruiting-Prozesse messbar, skalierbar und effizient zu gestalten. Unternehmen, die ihre Fachkräftestrategie professionalisieren wollen, profitieren davon, die genauen Definitionen und Zusammenhänge zu kennen — sowohl um intern klarer zu kommunizieren als auch um externe Dienstleister und Agenturen besser beurteilen zu können.

Wer verstehen will, welche Maßnahmen in der Praxis zu messbaren Ergebnissen führen, findet auf der Seite Kosten im Social Recruiting eine Einordnung, wie sich konkrete Kennzahlen wie Cost-per-Hire oder Cost-per-Application auf das Gesamtbudget auswirken. Der nächste logische Schritt ist eine individuelle Recruiting-Analyse, die zeigt, wo der grösste Hebel für Ihre Situation liegt.